ナビゲーションを受けた感想

これまで感じなかった『自分の行動力』を実感してくれています!

 

『最後まであきらめずやれた。こんな充実感は何年ぶりだろうか!

目標に対する意識が切れることなく1日を終えることができています。』

(埼玉 30代 所長)


『感動!ずっと先延ばしにしていたことが出来た。

もやもやが取れ、最後まで率先して動くことができた。』

 (埼玉 40代 所長)


『自分のマネジメント能力アップの行動をすれば、

店全体の行動量が大幅アップしました。

実績と行動量を追いかける疲弊した気持ちにはならず、

さわやかな気持ちで仕事ができた。』

(三重 40代 所長)


『これまでの自分が何も考えずどれだけ無意識で

仕事をしていたかがよくわかりました。』

(福島 50代 所長)

 

『行動目標数量を追うことが目標と勘違いしていました。

スタッフが行うことを目標設定してもそれはコントロール

できないから目標ではなかったんですね。』

(東京 30代 所長)

 

『行動量と目標数値を追いかけてもだめだった。

自分自身のマネジメントスキルを目標設定することが

行動目標を達成させることとは思いもつきませんでした。』

(埼玉 40代 管理職)

 

『こんなに認めていただければうちの社員のやる気もあがります。

私も社員を認めることを目標設定していと思います。』

(受講者の社長さん)

 

『コーチングの問いかけは、正直、ドキッとさせられ我に返れます。』

(愛知 30代 所長)

 

『本当に毎日、送り返してくれるんですね。一緒にやってくれている

感じが安心できます。』

(三重 40代 所長)


 


 

よくいただく質問

Q 目標達成ナビゲーターのプログラムの流れを聞かせてください。

  【ヒヤリング】

    会社としてSS所長にいつまでに何を達成させたいかを確認させて

    いただいきます。

  【正しい目標設定】

    会社の求めるゴールに基づき、正しい目標設定の研修会を行います。


  【毎日報告】

    毎日ゴール設定をしていただき、その結果を目標達成ナビゲーターに

    送っていただきます。


  【毎日フィードバック】

   所長から送られた報告に対し、目標達成ナビゲーターが毎日フィード

   バックさせていただきます。


  【目標達成研修】

   リクエストがあれば目標達成の技術の事例研修を行います。

Q 目標は所長が自分で決めていいのですか?

  会社として、油外目標数値の達成、接客レベルの向上、スタッフ育成等の

  要望を事前ヒヤリングで確認しますので、そのテーマに基づいて、行動が

  継続できる正しい目標設定を行っていただきます。

Q 何か一つのテーマに絞ってやったほうが効果があるのでは?

   このサービスを受けられる企業の大半は、SS商人大学の油外販売研修や

  モチベーション研修と合わせてご利用いただいておりますが、元売りさんの

  研修で学んだこと各社の企画を実践に落とし込む目的でご利用いただいて

  いるケースもございます。

  


Q 所長ではなく幹部に目標達成ナビゲーションを受けさすことは可能ですか?

  可能です。SSに勤務されていなくてもその方の仕事内容について、

  SS所長と同じように【正しい目標設定】【毎日報告】【毎日フィードバック】を

  行わせていただきております。

  また、幹部の方が目標達成ナビゲーターになれるプログラムもございます。


Q ナビゲーションの期間はどれくらいですか?

  3ヶ月単位で契約をしていただいています。

Q 会社ではなく個人でナビゲーターのサービスは受けられますか?

 

 個人でもナビゲーターのサービスは受けられます。

 SS業界の方ではまだいらっしゃいませんが、他業種の営業マンの方で

 個人でこのサービスを受けていただいている方はいらっしゃいます。